“Csak azt tudom irányítani és uralni,
aminek tudatában vagyok. 
Aminek nem vagyok tudatában,
az engem irányít.
A tudatosság képessé tesz.”    

(Sir John Whitmore)
Pach Gabi
Tehetségfejlesztő -  A HR vezetők partnere
pachgabi, Pach Gabriella, Pach Gabi,
Tehetségfejlesztőként segítek...

...mert küldetésem, hogy  eredményes átalakulások katalizátora legyek, pozitívan hassak tehetséges emberek, csapatok és cégek életére. ​A vezetőkben rejlő tehetséget coaching és mentoring által hozom felszínre, csapatok együttműködését csoport és team coachinggal teszem hatásosabbá, cégek működését pedig értékteremtő HR megoldásokkal segítem.


Ahogy dolgozom:
  • Partnerként együttműködve biztonságos és egyben inspiráló környezetet teremtek.
  • Támogatlak, hogy saját képzeleted korlátait és hiedelmeidet átlépve kiteljesedj.
  • Segítek számodra értékes, maradandó és fenntartható megoldásokat kialakítani.

Módszerem:
  • Ráébresztelek a változás szükségességére azáltal, hogy közös munkánk eredményeként tudatosabb leszel.
  • Cselekvésre ösztönözlek, rámutatva a jelen állapot fájó pontjaira és egy motiváló jövőkép felvázolásában segítséget nyújtva.
  • Támogatlak változási folyamatodban fókuszálva, hogy számodra mi az ideális, reális illetve megfelelő megoldás. 
A HR vezetők partnere vagyok...

...mert képes vagyok együttgondolkodni a HR vezetőkkel, a coaching, mentoring és tanácsadás módszereit rugalmasan alkalmazva, hogy optimális megoldást találjunk és a legjobb eredményt érjük el.

Legyen szó akár:
  • saját elakadásodról
  • csapatod fejlesztéséről
  • vezetőfejlesztésről
  • szervezeti kultúraváltásról
  • tehetségmenedzsmentről
  • egy inspiráló HR közösséghez tartozásról

Amivel rendelkezem:
  • 20 év HR és vezetői tapasztalat (16 év nagyvállalati és 9 év nemzetközi környezetben)
  • Közgazdász (MSc) végzettség, Jogi szakoklevél, Lean Six Sigma Green Belt
  • Coachként az International Coach Federation ACC akreditációja
  • 200 óra vezetői coaching, workshop, action learning és team coaching gyakorlat
  • Folyamatos önfejlesztő és másokat fejlesztő hozzáállás
  • Fejlődő szemlélet és erősségekre koncentrálás
  • Személyiség: szakmai, strukturált, céltudatos, eredmény- és minőség fókuszú